Sudah lumayan lama tidak melaksanakan staff meeting, setidaknya sejak 15 Februari 2012 yang lalu.
SM sebenarnya perlu dilaksanakan untuk mengevaluasi hasil kinerja, menyusun rencana kerja, melihat peluang dalam mengatasi permasalahan dan tentunya "menanamkan" atau lebih ektrim lagi yaitu "mengikat" tali silaturahmi dan persaudaraan diantara staff. Dan mungkin masih banyak lagi manfaat lainnya.
Namun terkadang rapat staff dianggap remeh dan membosankan, terlebih lagi jika apabila didominasi oleh satu orang. Dan akan lebih membosankan apabila tidak ada dinamika dalam staf meeting tersebut, ditanya, semuanya diam, angguk-angguk, bilang oke... tidak ada masukan, koreksi, apalagi saran. Iya juga sih ada peran leadership di dalamnya, namun tanpa dukungan dari staff, mustahil SM bisa efektif.
Dulu pernah merasakan, selang 2-3 hari selalu SM, hal-hal kecil yang seharusnya bisa teratasi tanpa SM, toh akhirnya dibawa juga ke forum SM. Bukannya nda boleh sih, cuma rasanya ko ya seperti pemborosan tenaga ya...
SM harusnya dilaksanakan berkala, minimal sebulan sekali.
Tapi jika boleh jujur, untuk instansi Pemerintah, sangat jarang sekali melaksanakan SM secara berkala dan kontinyu, mungkin ada yang awal-awalnya
SM ini bisa menjadi "charger" bagi "power" suatu organisasi untuk bisa berlari kencang. Jika tidak, merayap pun susah. Mudahan kali ini terlaksana.
semoga SM kali ini bisa rutin dan bermanfaat...
Tidak ada komentar:
Posting Komentar